青岛招聘

岗位职责：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉货代行业优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

    青岛世新国际货运代理有限公司正式注册成立于2003年8月23日，注册资本1000万元，公司前身为青岛运通达物流有限公司，成立于1997年，经过12年多的发展，已经发展成为一个综合物流服务提供商，同时也是青岛地区规模最大的一级货运代理公司之一。 青岛世新国际货运代理有限公司下设货运代理部、报关报检部、船贷部、进出口部、国内贸易部、物流中转部、集装箱车队、仓库等部门，主要承办海空运进出口货物的国际运输代理、仓储、集装箱拆装箱、陆运等业务，包括揽货、托运、订舱、仓储、中转、运杂费结算、报关、报检、保险、相关的长短途运输及运输咨询服务、国际集装箱运输、第三方物流及集装箱船舶现场管理、集装箱管理等等。
    客户的信任与肯定是公司发展的动力与根基，青岛世新国际货运代理有限公司全体员工期待与您真诚合作，共谋发展大业！