青岛招聘

职位描述：

1.根据公司的战略规划，制定公司人力资源的发展规划，负责对各部门、各店面的人力资源需求预测分析、定岗定编及实施相应的控制等工作；

2.负责公司相关规章制度、岗位设计说明及岗位职责的修订、审批工作，并负责对相应的流程优化，报批等工作；

3.负责公司人事相关规章制度的解释说明工作，并监督、检查其执行情况；

4.负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核、惩罚意见，并提交总经理决定；

5.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

6.负责公司的薪酬，绩效体系的修订、审批、执行及控制工作；

7.负责公司新员工的培训督导工作，根据管理层的不同培训需求，推荐合理的培训资源；

8.负责公司的人事档案管理工作；

9.负责审核、审批相关人事工作的各项报表，并及时填批意见报上级领导审批，审批后负责监督下级及各店面、各部门执行；

10.负责组织召开本部门的工作会议，主导大家根据公司的经营方针和经营理念来开展工作；

11.负责受理员工投诉，对员工和公司存有劳动争议者及时沟通，及协助公司妥善解决；

12.根据公司的发展需要，培训和发现人才，为公司人才梯队的建设出谋划策；

13.负责本部门的费用预算制定及费用审批及控制工作。

职位要求：

1.人力资源、管理或相关专业专科以上学历；

2.有三年以上酒店行业人力资源管理工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；

6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7.具有解决复杂问题的能力；

8.很强的计划性和实施执行的能力；

9.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心强。

公司经营AMASS女装，AMASS(阿玛施)源自中国台湾，阿玛施AMASS创始于1977年，属于哥弟品牌的提升系列。阿玛施 AMASS定位于个性品味的精品路线。产品系列组合多元化：有营造知性女子独特魅力的职业篇；有轻松舒适富于动感的休闲篇；有显示奢华典雅的风情篇，她采用欧洲进口高科技环保面料，设计师又将时尚理念融入其中，使阿玛施 AMASS时装帅气中不失柔美，硬朗中不失浪漫。