青岛招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求进行招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、大学本科以上学历，软件、IT、互联网公司1年招聘工作经验,猎头经验优先考虑； 2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧； 3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、工作认真负责，抗压能力强； 举报 分享

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