青岛招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、通过建立机制，为组织的发展提供支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、根据部门业务规划，制定招聘方案，完成招聘目标；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，满足公司的人才需求；
5、通过与员工的有效沟通，打造快乐高效信任合作的团队氛围，推动良性的公司文化建设；
6、参与公司管理，针对公司不同发展时期的需要提出改进建议和意见，推动组织进步、提升工作效能。
任职资格：
1、大学全日制本科以上学历，至少3年以上人力资源综合管理经验；
2、K12教育行业从业背景，有留学、游学行业工作经验犹佳；
3、熟悉人力资源各个模块，尤其擅长员工招聘，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 举报 分享

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