青岛招聘

职位描述：
1、负责新产品研发；
2、技术指导、监督。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，通信专业；
2、熟悉机房建设产品及技术；
3、有相关电子通信行业工作经验者优先。
4、***，待遇优厚。 举报 分享

青岛冠尔科技股份有限公司（原名青岛泰达通信设备有限公司）成立于一九九八年，是集生产、经营通信设备于一体的专业化公司。公司位于青岛市城阳区惜福工业园，占地面积15000平方米，建筑面积9000余平方米。公司注册资金2000万元，拥有固定资产3000万元，现有员工120余人，大专以上学历占80%以上，中、高级专业技术人员占15%以上。公司每年投入至少100万元从事研发，公司管理人员在电子信息、通信等领域均有多年的从业经验；
技术领先：技术成员来自行业内资深人士，拥有相关产品领域5-10年从业经验，能够及时响应客户需求。雄厚的资金、优秀的人才为公司的发展奠定了坚实的基础。
公司严格执行ISO9001质量管理体系，产品获得泰尔认证证书、3C认证证书、专利证书。先后取得了6项知识产权成果，并且公司已申请高新技术企业认证。与此同时我公司在2015年8月成功登陆新三板，成为新三板上市企业，为后期企业正式转入主板奠定了坚实的基础；
    公司自成立以来，十几年的发展历程为公司积累了珍贵的财富，公司秉承与时俱进、不断创新，富有时代性的经营理念、人才理念、服务理念和质量理念，形成了指导公司发展的思想体系，成为新世纪冠尔股份跨越式发展的理念支撑。
二、企业文化
    1、经营理念：诚信为本，客户至上，变革创新，精致管理
诚信为本：员工忠诚公司，公司取信员工。用诚信肩负起社会责任，以诚信构筑起与客户双赢的桥梁。
客户至上：拥有客户就拥有公司的未来，以实现客户的理想为追求，为客户创造价值，让客户共享发展的成果。
变革创新：市场的态势不断变化，客户的需求不断更新。以变革创新适应市场和引导市场是企业智慧的外在体现。永不停歇的变革创新，是推动公司发展生生不息的动力所在。
精致管理：成功的管理在于每一个经营环节的缜密和精心链接。产品质量在于不放过生产过程中的每一个细微之处。因而精致的管理是质量的灵魂，精致管理下的执行力是成败的关键，高质量的产品是物化的企业文化。
    2、人才理念：以人为本，员工与企业共同成长
    1）企业即人，企业是社会公民，其自身的发展必须依托人力资源的开发。人是企业最宝贵的财富，是竞争力的核心资源。由此，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，即把一切工作的定位落实在“人”上。
2）企业为人，公司正视并尽力满足员工的各种合理需求，为员工营造一个良好的工作生活环境，搭建一个发挥个人价值、谋求共同成长的平台，加速员工的全面发展和自我完善，通过员工的创造性劳动，实现自我价值最大化。
3）企业靠人，公司视冠尔成员为企业兴盛之本，充分发挥员工的创造活力；员工以振兴企业为己任，爱岗敬业，尽职尽责，“我与企业共命运，我为企业作贡献”。
   3、服务理念
公司秉承“客户满意是我们永恒的追求”的服务理念，本着为客户创造价值的宗旨，对每台产品和每项工程都坚持“精心设计、精心组织、精心制造、精心施工、精心服务”，打造精品，让客户满意。
   4、质量理念：第一次就把事情做对
我们的工作标准是零缺陷，即：要求组织中的每个人都要第一次及每一次把事情做对。
我们坚持做到“四个凡事”：凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。一旦出现问题，坚持“三不放过”：找不出问题原因和责任者不放过，没有改进措施、规章制度不完善不放过，责任者受不到教育、得不到处理不放过。
   5、企业使命及愿景
     1？）企业价值观：诚信、务实、创新、卓越
2）企业使命：为客户创造价值，以诚信铸就基业；
     3）企业愿景：现阶段冠尔股份以“国内领先、行业知名”为愿景，全体员工积极进取，不懈奋斗，把冠尔打造成主业突出、主体精干、规模和效益国内同行业领先，具有活力和创造力的现代化企业，同时让每一位在冠尔工作的员工都能过上幸福的生活。