青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司业务变更，建立并实施人力计划，协调内部调转；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3.负责公司人事管理制度的起草及修订；
4.制定绩效考核制度，并根据实际情况定期修改；
5.负责员工五险一金相关手续的办理；
6. 负责控制人力成本，拟制公司薪酬制度和方案，实行有效的激励和约束机制；
7.定期和员工沟通，了解公司内部动态；
8.处理老总交办的临时性事宜。
任职要求：
1.有相关经验1年以上；
2.头脑灵活
3.沟通能力强
4.抗压能力强 举报 分享

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