青岛招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、分析、评估招聘效果；
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、三年以上人事招聘或人力资源管理工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、能接受偶尔出差。 举报 分享

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