青岛招聘

职位描述：
人力资源经理 
工作职责
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；  
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗定编工作；
3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；  
4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；  
5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；  
6．负责建立规范化的招聘系统，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；  
7．协助帮助员工建立职业生涯规划；  
8．负责公司企业文化建设的开展和推进，建立学习型企业；  
9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；   
10．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司凝聚力；
11．负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作。
任职资格 
1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间； 
2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；  
3、  掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 
4、 具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；
5、有在汽车销售行业或互联网行业工作经验者优先。 举报 分享

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