青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、开展招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合公司培训开展，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责社保、公积金、居住证、工伤等申报办理
8、帮助建立员工关系，协调员工关系，组织员工活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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