青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
4.协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
5.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
6.熟悉行政部其他岗位工作。
7. 完成上级领导交办的其他任务。
8.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
9.负责考勤及工资绩效的核算。
10.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

任职资格:
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 一年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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