青岛招聘

职位描述：
1.制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘ＫＰＩ等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼、接待员工来访、员工违纪行为处理。
4.根据公司本部年度优秀及各类奖项评选方案，制定本地的评选方案，并组织实施评选和表彰。
5.制定年度员工满意度调查方案，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
6.负责员工离职面谈，提供分公司的年度离职分析报告。
7.根据国家政策及公司本部确定的员工福利方案，依法办理员工法定社会保险福利的手续，执行公司性的员工福利政策，保证操作过程完全符合规定；同时及时获取国家及当地政符的相关信息，向公司本部提供的建议。
8.在指导下，制定员工激励工作的实施方案，并有效执行。
9.维护职位说明系统，协助部门编制，并协助参与岗位评估。
10.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作。
岗位要求：
1、大学本科，人力资源管理或管理类专业
2、二年及以上人力资源管理相关工作经验 举报 分享

    延锋汽车饰件系统（烟台）有限公司为延锋金桥汽车饰件系统有限公司100%独资企业，于2009年10月注册成立，注册资金3500万。公司位于烟台市经济开发区，总建筑面积为57669平方米。联合厂房包含：生产车间、办公辅房、动力辅房、门卫等。