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职位描述：
岗位职责：
1、不断完善集团薪酬绩效体系，对各分公司薪酬福利体系建设给予指导方向；
2、根据不同阶段绩效考核管理要求，及时调整绩效考核标准；
3、监控各分公司部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
4、定期对绩效考核结果进行反馈，为各分公司部门决策提供数据支持； 举报 分享

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