青岛招聘

职位描述：

人事经理工作职责 （限***35周以下 独立工作能力强）
　　1、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

2、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
　　3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
　　4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
　　5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。

举报 分享

       亚环（北京）国际基金管理有限公司（以下简称：亚环国际基金），是一家专注股权投资的金融机构，注册资本金10000万元(实缴3000万)，总部位于北京。亚环国际基金主要从事财富管理、股权项目投资、资产管理、投资咨询等业务，亚环已是一个完整的综合金融平台，为高净值客户提供完整的服务，包括投资、保险、教育、家族服务、海外配置等，建立多元精品投资中心为主要战略，每一个产品类别都要做到国内名列前茅，为客户带来大量的投资机会。
       亚环国际基金投资建立了先进的经营机制、完善的管理模式和高效的决策体系，通过客观、系统、深入的研究，发掘具有潜在投资价值的企业，挖掘企业的内在价值，积极寻找企业的上升空间，获取优于市场的投资收益，为所管理的基金谋求最大利益，同时为有潜力的民营企业提供咨询、财务、资金等全方位的增值服务。
       亚环国际基金管理团队曾主导参股投资了数十家包括金融服务，媒体，电信，销售网络，消费产品，新材料等类型的企业。
亚环国际基金自身设立庞大的投资银行部，核心人员分别来自红杉资本，IDG资本，真格基金，德丰杰基金，平安创投等国际知名投资机构。