青岛招聘

工作职责:

1. 根据人力资源规划，搭建招聘体系，制订、调整、执行并监督各种招聘制度及流程；

2. 根据人力资源规划和分析各部门的人力资源需求计划，制订招聘计划；

3. 定期分析招聘相关数据，提交招聘工作总结报告；

4. 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5. 执行甄选、面试、人员调配等招聘事务工作；

6. 根据人力资源规划定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7. 协助人力资源部门经理制订、调整、执行并监督入、离职、转正制度及流程；

8. 协助人力资源部经理制订、修订并落实适合公司发展战略的薪资制度及福利体系；

9. 每月薪资/社保的计算、报批及与外包公司沟通发放工作；

10. 受理调薪申请，并按规定执行报批流程；

11. 及時了解市场薪酬动态，定期进行公司薪酬数据分析及报告；

12. 管理全司员工劳动关系的签订、续签及答疑；

13. 新进员工试用的跟踪服务与考核；

14. 协助人力资源部门经理进行劳务纠纷处理；

15. 协调并安排人事助理相关工作及提供考核建议；

16. 对人力资源部提供相关改进建议和意见。

任职要求:

教育程度：大专以上。

年 龄：25岁以上。

经 验：3年以上HR工作经验，其中2年以上大型企业薪资福利工作经验。

基本技能：电脑熟练；英语CET-4；良好的执行力。

基本素质：熟悉相关政策法规. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正较强的独立工作能力和公关能力。

特殊要求：严谨，良好的职业道德。

上海全一通讯技术有限公司是一家集电子元器件代理分销和应用方案调试、开发能力为一体的电子元器件服务商。
公司于2001年成立，是厦门信和达的全资子公司。客户群主要分布在手机、车载、安防、电视、小家电等领域，公司在北京、大连、青岛、宁波、杭州、南京、深圳等都设有办事处。
涉及的产品线包括电源、MCU、数字信号链、MOS、连接器以及传感器类的产品。
针对BLDC直流无刷电机的应用，我们在杭州设有独立的软硬件AE研发支持团队，协助客户进行项目的预研、调试以及批量，下一个研发支持团队我们将会设在深圳区域，并在青岛、上海、深圳有FAE现场支持团队。
经过十几年的发展,已先后取得Richtek（台湾立錡）、ALPS（日本阿尔卑斯）、Eminent（台湾义明）、Richwave（台湾立积）、JieJie捷捷微、Broadchip（广芯）、Greenpower（格瑞宝）、AOS（万国半导体）等公司的销售代理权。母公司代理产品线：TDK、EPCOS、YAGEO（台湾国巨）、Panasonic、KEMET（美国基美）、Chilisin（台湾奇力新）、TAI-TECH（台湾台庆）、KDS（日本大真空）、H.ELE（台湾加高）、TOREX（日本特瑞仕）、LRC（乐山无线电）、PTTC（台湾聚鼎）、ATO（台湾荣创）、ISND等，产品被广泛应用于各个电子行业：手机、液晶电视、智能穿戴、无人机、新能源汽车、新能源逆变、充电桩、电源驱动、BMS、电源、手表、医疗设备、汽车电子、LED照明、工业电子设备等行业。
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