青岛招聘

职位描述：
1.规划和制订分公司的各项培训工作计划和培训预算并追踪执行。
2.落实总、分公司相关培训制度，落实培训计划执行情况并予以追踪。
3.搭建二级机构与总公司的沟通、交流平台，建立各种会议和随时反馈机制。
4.带领培训部进行专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘，每月定期召开例会，总结、评估培训工作，根据营销节奏每月分主题进行技能培训学习。
5.做好分公司培训器材、场地、教材、档案的管理及ETS的维护和管理。
6.组织实施新人甄选、面谈规划及创业说明会。
7.组织实施岗前培训、代理人考试辅导、衔接训练和新兵战斗营等新人层级的制式培训。
8.配合分公司，搭建并固化新人培训体系和流程。
9.追踪四级机构新人上岗并推动新人层级培训。
10.规划和组织实施月度主管一日训。
11.熟悉总公司产品体系及产品运作流程，组织分公司内部新产品的传承和各层级的产品培训。
12.根据团队需求，开发适合各层级销售的产品组合及各层级的产品训练。
13.配合总公司对相关培训班进行训后追踪、督导。
14.培训班课件的开发以及培训班授课。
15.做好分公司培训部月度工作总结及阶段工作评估。
16.与分公司内部各科室、系统内各机构培训室之间的工作协调。
17.片区内培训督导与支援。
18.培养并帮助下属员工成长，配合分公司考核员工的工作情况。
19.上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 年龄范围：25—35周岁。
2、 学历：大学本科（含）以上 。
3、 从业经历：2年以上，条件优秀者可适当放宽 。 举报 分享

信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本35.29亿元，可经营各类人身保险业务。 创立以来，公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。经营区域基本覆盖了国内经济发展最为活跃的重点区域，公司机构战略布局正在逐步向全国扩展。 信泰保险以“成为中国领先的健康、规范、富有活力的金融控股集团”为愿景，秉承“诚信、勤奋、创新、责任”的价值观，以“持续为客户、员工、股东、社会创造价值”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，坚持以信立司，合规经营。公司以寿险经营为核心，坚持规模与效益并举，创新与规范并重，稳步提升持续发展能力和盈利能力，致力于为广大客户提供更为便捷的综合金融服务。 经过多年潜心经营，信泰保险在业务发展和经营管理等各方面均已取得突出成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界好评。公司先后荣获浙江省金融机构金融改革创新奖、浙江优秀金融企业、第五届中国保险创新大奖评选活动服务创新奖、中国儿童慈善突出贡献奖等诸多荣誉，是第八届全国残疾人运动会***保险赞助商。 在公司快速发展壮大的同时，信泰保险亦不忘回馈社会，持续开展捐款赈灾、爱心助学、扶危助困、志愿服务等慈善、公益活动，连续举办多届少儿国学文化节活动，弘扬传统文化，以实际行动积极践行企业公民之责任。 面对未来，信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化，紧跟时代步伐，以创新为引领，打造公司核心竞争力，并坚持内涵价值发展，加强内控管理和风险防范，切实保护广大保险消费者的合法权益，确保公司稳健经营和持续快速发展。