青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘方面：
1.根据招聘需求制定招聘计划；
2.负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；3.负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排及参与面试；4.随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
5.招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告。
培训方面：
1.负责公司培训计划的管理与实施跟踪；
2.负责公司级培训课程的组织实施和培训效果跟踪；
3.根据需要参与培训课程的开发、策划与体系建设工作；
4.负责日常培训档案管理、培训数据统计分析；
5.完成上级交代的其他事情。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.有管理统筹团队的经验；
3.具有招聘、培训工作3-5年以上的工作经验，熟悉招聘和培训的整体流程，并掌握招聘和培训技巧及工具；
4.熟练使用办公自动化软件，尤其是PPT、Excel制作；
5.有良好的职业道德，优秀的沟通表达能力、文字编辑能力、组织协调能力及分析判断能力，承压能力和执行能力强；
6.性格开朗、工作认真负责、有团队合作意识；
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