青岛招聘

职位描述：
1、 协助人力资源经理进行员工的招聘、面试。
2、 负责办理员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、 负责建立并更新员工档案。
4、 负责对HR-PLUS人事系统的更新和维护。
5、 与各部门保持良好及通畅的沟通关系。
6、 协助人力资源经理维护和开发新的招聘渠道。
7、 协助人力资源经理完成对非正式员工的管理。
8、 协助人力资源经理完成商店员工绩效考核工作。
9、 协助人力资源经理根据总部、区域工作要求，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议。
10、完成上级可能交付的其它相关工作内容。
职能类别：人事助理 举报 分享

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