青岛招聘

职位描述：
？ To monitor and coach assigned sales personnel in the field to identify training and development needs so that profitable selling constraints in existing and potential customers can be overcome.
监督和指导团队中的销售人员,以确定培训和发展的需求，从而克服现有和潜在客户生意开发中有利润销售的限制因素。
？ To analyse area competitor and market information so that a market plan can be developed that will fit into the local Coats business strategy.
分析销售区域中竞争对手和市场信息，从而制定适合当地高士业务发展战略的市场计划。
？ To propose and initiate steps to rectify variations to the daily sales vs. plan which will ensure that daily area sales targets are met.
制定和采取措施,以缩小每天的实际销售和销售计划间的差距，并确保完成区域内每天的销售目标。
？ To allocate territory and develop visit plans for sales personnel to ensure that existing and potential customers are developed, so that customer wise sales targets and company sales targets can be achieved.
为销售人员分配区域，制定拜访计划，保证现有和潜力客户得到开发，达到客户销售目标和公司销售目标。
？ To initiate and manage profiling of all customers by the sales team so that we will be able to identify and take advantage of potential upgrade possibilities.
了解和管理分析销售团队所有的客户，以便我们确定并善于利用于潜在业务升级的可能机会。
？ To review selling expenses vs. plan on a monthly basis to ensure that they are within plan limits so that company financial targets are met.
每月检查实际销售费用与计划的差距，确保费用都在计划范围内，以完成公司的财务指标。
？ To review, initiate and correlate collection of customer out standings/over dues and fixing of credit limits and prices so that company financial targets/strategy can be achieved.
检查、了解和关联客户群体的未偿款/过期款，调整信贷限额和价格，从而完成公司的财务指标和策略。
？ To ensure formal appraisals are given to each sales person every 12 months to review their conduct and performance and to agree on objectives for the next 12 months so the sales person has clarity in their role and the results required from them.
确保每12各月给每一个销售做正式的评估，回顾他们的行为和绩效，制定未来12个月的目标，使销售清楚的认识到他们的职责和他们需要做出的成绩。
？ To initiate and build relationships with senior management in existing and potential customers so that we can build Coats profile and develop our sales argument at the highest level.
和现有及潜力客户的高级管理者建立良好关系，这样我们可以在高层次上树立高士的形象，开发生意机会。
？ To communicate with other departments in Coats so that sales issues can be prioritized and resolved so that sales/ service targets can be met.
与高士其他部门的同事沟通，使销售问题得到优先解决，从而完成销售/服务目标。
任职要求：
Job Requirements:？
    1.Bachelor Degree or above (degree on textile is an advantage), At least 5 years working experience in related industry;
？2.good interpersonal skills, good communication skills, good at leadership Management, good at time management;
？3.Strong team spirit, aggressive, able to work under pressure, cooperative, hard working, initiatives;
？4.good command in English. 举报 分享

英国高士集团

高士成立于1755年，总部位于英国伦敦，是全球领先的工业缝纫线和绣花线制造商及供应商，同时也是发展最快的全球第二大优质拉链生产商。如今，高士（Coats）的足迹遍布全球，与6大洲和50个国家的市场和制造商建立了深度联系，拥有全球雇员达2万2千人。高士不仅仅满足于成为行业领导者，更致力于成为行业开拓者。秉持可持续发展的前瞻理念，高士始终坚持以“创新”为本，用更少的资源赢取更多的价值，为地球节约宝贵的能源和资源。从日常穿戴的衣服和配饰，到保持世界联系的光纤光缆，甚至到汽车使用的复合材料，都有高士参与其中，高士线已渗透于日常生活的方方面面。

2021年5月，高士中国凭借在人才发展、员工福祉、创新文化等方面的卓越成就，获得了“2021卓越职场认证”。 “卓越职场-认证”由全球知名的卓越职场？权威打造，采用“信任调查”和“文化审计”相结合的方法，来评估企业文化是否符合认证的“卓越职场”标准。“信任调查”通过询问员工在尊重、友爱、信赖、自豪和公平五大维度的问题来衡量员工的反馈，而“文化审计”则通过评估高士员工的行为来衡量管理者的行为。
高士中国集群董事总经理Bill Watson先生表示：“我们非常重视营造一个优越的工作环境，可以让员工享受工作的乐趣，可以让员工实现自我价值并最终可以取得成功。能够获得卓越职场的专业认证，说明我们努力的方向是正确的。”

在高士中国，让员工感到幸福从来不只是口号，而是用一个又一个行动为员工的职场幸福感加码，其中实施的员工支持计划包括：
1. 员工活动计划，包括足球营、跑步俱乐部、主厨比赛和卡拉OK大赛。
2. 及时发布疫情护理简报并分发防护用品，以保护员工及其家人。
3. 设立心理健康中心（阳光心理中心）和员工援助方案。
4. 组织社区活动，如志愿者方案和学校刺绣培训。
5. 年度员工表彰活动。

中国公司本次获得“卓越职场”认证，是继高士斯里兰卡和巴西公司于今年4月获得认证之后的又一次成功经验，今年已是高士巴西公司连续第四年获得该项认证。高士在2021年内还将对另外13个国家的运营情况进行认证调研，计划到2022年将实现所有关键工作场所的“卓越职场”认证或同等评定，这也是高士在2019年可持续发展战略中设定的七大战略目标之一。

英国高士集团于七十年代初开始在中国投资运营，先后在香港、广州、天津、上海、青岛和大连等地建立了工厂。
高士上海：海高士线业有限公司位于上海市松江工业区出口加工园区八号厂房，是高士线业集团在中国东部地区的重要生产基地，其成立于1998年8月，主要生产各种优质缝纫线。

高士青岛：青岛高士线业有限公司注册成立于2001年7月，位于青岛市即墨区青岛环保产业园三环路6号，主要针对山东半岛生产、染整及销售各种高品质的缝纫线。

高士深圳：高士深圳工业园位于深圳市宝安区福永镇凤塘大道旁，是高士集团在全球规模***的生产制造中心。它由高士线业（深圳）有限公司和高士欧的拉链（深圳）有限公司两家公司组成，拥有1600左右员工。无论是时尚成衣线、汽车气囊线、热气球线，箱包皮具拉链，甚至是茶包线，高士深圳都能提供高品质的产品和服务。

薪资福利
●实行每周五天8小时工作制
●工资支付日期为当月28日发放当月工资
●员工可享有年底双薪
●年终绩效花红
●免费带空调宿舍及餐费补助
●免费上下班通勤班车
●购买五险一金以及商业保险
●有薪年假5天至20天
●员工职业发展培训
●加入公司工会，即享入会好礼，公司设图书室、舞蹈室、乒乓球室、篮球场、排球场、足球场等，并定期举办各种员工活动。

致求职者信息
尊敬的求职者：
欢迎您应聘高士集团的相关岗位，携手高士一起打造可持续发展的未来。
您一旦投递本集团岗位，即代表您同意本集团处理您的相关简历信息。高士集团将在法律框架内妥善处理您的简历信息。

高士中国
2022年02月20日