青岛招聘

职位描述：
1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
2、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位求;
4、搜集各地区人才市场信息，与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、根据公司编制也业务发展要求制定并执行招聘计划，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、熟悉各项相关法规政策，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
7、其他领导安排的事宜。
任职要求：

1、大专及以上学历，有丰富的招聘经验和技巧；
2、熟悉各种招聘渠道、善于整合资源，具有很好的语言文字表达能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实有较强的抗压能力； 举报 分享

    公司是一家以人力资源服务为主，以企业管理咨询、企业培训、财务信息咨询、法律信息咨询、市场营销策划、媒体运作等相关配套服务的专业机构。公司拥有专业的人力资源管理团队和企业咨询顾问，并不断汇聚了省内外大批高校智力资源，建立并培育了一支富有创新意识、朝气蓬勃、充满激情的团队。
    人力资源服务方面主要提供企业战略规划、人力资源规划、人力资源管理咨询、人才测评、企业人才培训等服务。
    目前，公司已在山东十多所城市设立分支机构，今后将以青岛公司为中心，建立跨地区的服务机构，为客户提供专业化、系列化、创新性、综合性的服务。