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职位描述：
岗位职责：
1、对公司员工进行定期培训，完成上级领导的工作要求；
2、能够独立组织实施各项培训计划，确保培训的质量；
3、实施培训效果的考核评估；
4、协助上级制定培训课程。
岗位要求：
1、要有同行业的一年销售经验或一年以上培训管理工作经验，业绩良好者优先；
2、熟练掌握企业培训需求调查和方法，具有较为丰富的培训活动策划经验；
3、认真、细致、具有亲和力，责任心强；
4、熟练操作相关工作软件。 举报 分享

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