青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与公司员工管理制度的修订、解释，确保及时完成；
2、安排组织实施招聘工作；
3、安排组织实施培训工作，确保按照培训需求进行培训；
4、核算员工薪酬及福利采购、核算工作，确保及时无误；
5、组织并参与公司、员工绩效考评工作，确保及时完成；
6、参与公司企业文化的宣传、建设，传播正能量企业文化。
任职要求：
1、本科及以上，有驾照；
2、人力资源管理相关专业；
3、3年以上人力资源工作经验 举报 分享

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