青岛招聘

职位描述：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训人员的现状及需求者的期望，以此策划培训内容。
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习资料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合销售员的学习习惯。
3.培训授课：专业并生动地进行培训讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
岗位要求:
1.26-40岁，男女不限，1年以上培训内容相关工作经历，全日制专科及以上学历；
2.熟悉公司内外部培训组织作业流程；有培训规划课程开发等经验；
3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，较好的文字功底和演讲能力，熟练使用办公软件。
4.善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式。 举报 分享

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