青岛招聘

职位描述：

工作内容

1. 协助宣导、执行公司人力资源管理政策。

2. 协助招聘作业，维护招聘渠道，最大限度地选拨合适人选。

3. 负责新员工入职培训，跟进新员工试用期考核管理。

4. 协助部门主管开展全店员工培训，提升员工专业素质。

5. 负责员工考勤作业，假单审核、餐费计算及发放。

6. 负责实习生、计时工的薪资检核、发放作业。

7. 负责员工社会保险、公积金管理工作，保证准确、按时缴纳。

8. 协助组织公司福利活动，提升员工团队士气。

9. 维护、管理员工人事档案（包括电子文档及书面文档），保证员工资料的及时更新。

10.负责前台接待等相关工作。

11.其他上级交办之任务。

任职资格

Ⅰ、教 育

* 大学专科毕业

* 主修人力资源、劳动关系、企业管理、法律、心理学等相关专业

* 具有国家《企业助理人力资源管理师》证书或《人事上岗证》

Ⅱ、经验水准

* 具一年以上人力资源管理工作经验

Ⅲ、专业知识/技能

* 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规及各项政策

* 了解现代企业人力资源管理的各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系）

* 有较强的工作责任感、组织协调能力

* 面谈技巧、沟通技巧

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