青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、适开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划；
2、建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
3、负责相关培训项目的落实；
4、负责部分课程的开发与讲授；
5、推进其它与组织发展相关的项目；
6、评估培训供应商（跟踪、反馈）
7、管理***讲师团队；

任职要求：
1、本科以上学历 ；
2、4年以上工作经验，至少1年以上大型集团人才发展/培训工作经验；
3、金融、互联网行业经验为佳；
4、熟练掌握各类培训需求调研方法；
5、对于资源整合、需求分类、培训人员定向有独特理解；
6、能接受定期出差；
7、有较强的课堂感染力，有一定的授课经验和课程开发经验；
8、了解人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
9、较强的沟通能力，能够顺利进行跨部门的沟通。 举报 分享

    上海前隆金融信息服务有限公司，成立于2013年，是一家致力于为客户提供科技服务的金融科技公司。前隆金融以移动互联网、云计算、大数据分析和机器学习为基础，通过提供智能化的信贷管理服务，突破空间和时间的限制，在信审、风控等方面帮助客户大幅提升效率、降低成本。
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