青岛招聘

职位描述：
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1、主要担当人力资源部的绩效考核板块工作；

2、执行各部门的人力资源绩效考核管理及结果运用。主要绩效考核指标包括：关键结果领域指标（KRA）、关键绩效考核指标（KPI）、工作计划和总结考核指标（PPI）、职业行为综合绩效考核指标（BPI）。

3、协助部门领导完善和优化人力资源管理制度流程体系、企业文化体系建设及宣导传播、各级管理层面的组织绩效的目标管理。



任职要求：

1、教育背景：全日制大学管理类专科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2、工作经验：3年以上人力资源管理实际操作工作经验。

3、能力要求：具备良好的组织、沟通和协调能力，电脑使用及文书处理能力，办公软件使用熟练，网络操作熟练，普通话标准、流利。

4、专业知识：具有人力资源管理师职业资格证书（三级及以上）。 举报 分享

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