青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作
2、负责做好公司来宾的接待安排，组织公司活动，开展年度总结评比和表彰活动。
3、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
4、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
5、根据公司发展战略制定人力资源发展规划。
6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
7、负责制定人员配置计划，组织实施招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
9、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、年龄30-45周岁，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、5年以上人事工作经验，2年以上人力资源管理岗位经验。
3、熟练运行人力资源六大模块，熟知劳动政策和相关的法律法规。
4、具备优秀的沟通能力和管理能力。 举报 分享

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