青岛招聘

职位描述：
工作职责
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及统计学等相关专业；
2、有较先进的薪酬管理理念，扎实的人事管理基础；
3、6年以上人力资源相关工作，至少3年以上薪酬管理经验；
4、熟悉现代薪酬管理工具、现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的知识；
5、踏实稳定，良好的沟通协调能力、推行力、数字分析能力及团队合作精神。
6、沟通表达能力良好，思路清晰，有原则性。
任职资格
1、制定和调整适合集团发展战略的薪酬规划及福利计划，管控下属公司薪酬预算；
2、建立适合集团的薪酬及福利体系，完善和落实工资、福利制度；
3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动等建议，为领导决策提供数据支持；
4、根据相关政策和市场水平，制定薪酬方案和薪酬调整实施办法；
5、总部员工的薪酬发放工作；
6、协助支持重大人事管理工作。 举报 分享

深圳市中洲投资控股股份有限公司创立于1984年, 1994年经股份制改造成为公众上市公司（股票代码000042），是国家房地产开发一级资质的企业。
中洲秉承“前瞻、互信、共创、共享”的核心理念，坚持“洲立潮头、砥柱中流”的企业精神，以“智筑城市未来”为使命，致力成为中国城市综合投资运营商，主营业务为房地产开发，其他业务涵盖城市开发、酒店经营、商业管理、产业运营、资本运作、物业管理等多个领域。
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