青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计集团各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责执行人员的招聘、甄选、面试、选择、配置工作；
5、负责薪酬绩效与提成核算发放工作。

任职要求：
1、3年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘、薪酬模块工作经验；
2、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，做过人力的全模块者优先；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 举报 分享

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