青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展规划，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足公司的人才需求；；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求
1、人力资源管理等相关专业，专科及以上学历。
2、熟悉各种招聘渠道，3年以上招聘工作经验。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 举报 分享

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