青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及部门需要拟定培训计划，制定培训课程；
2、实施公司培训计划，跟进培训并评估培训效果；
3、根据长期反馈结果更新并维护人员技能数据库；
4、建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
5、负责部分课程的开发与讲授；
6、推进其它与组织发展相关的项目。
任职要求：
1、本科以上学历 ，互联网行业或金融行业优先；
2、4年以上工作经验，至少1年以上大型集团人才发展/培训工作经验；
3、有较强的课堂感染力，有一定的授课经验和课程开发经验；
4、了解人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
5、较强的沟通能力，能够顺利进行跨部门的沟通。 举报 分享

九年前，我们放手探索全新的财富管理领域；现如今，我们用实力阐示着一路走来的征程。钜派投资集团实行“以财富管理、资产管理为两翼，以中后台为一体”的“两翼一体”管理架构。2019年，钜派提出“交易对手升级、风险管理制度升级、客户及其风险管理意识升级”的“三个升级”战略，持续性的从投前、投中、投后各维度推出各项“资产透明化”措施。钜派投资集团坚守初心、执正念、行正道，致力成为全球化资产配置综合性金融服务机构。