青岛招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、完成上级交给的其它事务性工作；公司日常行政管理的运作；
10、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；负责各类会务的安排工作；
任职资格：
1、行政管理或人力资源相关专业大专以上学历；
2、一年以上行政、人力资源工作经验；
注：医疗行业 举报 分享

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