青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块；能熟练操作办公软件；
2、掌握人力资源状况，负责人员招聘，入、离职手续办理工作；
3、管理人事档案、劳动合同，办理员工保险，核对员工考勤；
4、拟定公司招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、负责绩效考核数据的统计与初步分析；
7、协助并推行各类规章制度的实施；
8、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
3、具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
4、具有良好的沟通能力和执行力；
5、具有乐观、正直、沉稳、严谨的工作态度；
6、服从管理，能吃苦耐劳。 举报 分享

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