青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责协助人员招聘及人员入离职手续办理；
2.劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、申请报批手续；
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、调整、查询和人员信息库建立工作；
4.根据国家有关法律法规及政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应手续；
5.加强本部门与公司其他部门的联系，全面及时地掌握公司各部门对各类人员的需求情况，以及人员的工作状况，建立人员信息库，为公司发展提供人才保证；
6.劳动年检、社保基数上报等劳动关系相关的一系列事宜；
7.办理日常工作。

任职要求：
1、熟悉国家相关法律法规、劳动法、劳动合同法；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、人力资源管理理论基础扎实；
4、熟练使用相关办公软件。
5、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历
6、1年以上人力资源管理工作经验。
7、有相关人力资源证书 举报 分享

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