青岛招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展、招聘需要，协调统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据具体职位选择合适的招聘渠道，开拓新的渠道；
5、部门、分公司之间招聘协调工作，统筹招聘任务；
6、甄选简历，负责协调组织面试、复试安排，并对候选人做出相应判断；
7、协助人力经理做好其他工作。

任职要求：
1、大学专科或以上学历，有三年及以上招聘工作经验优先；
2、有金融公司招聘工作经验或猎头顾问者优先考虑；
3、熟悉各种人才招聘渠道，精通各种面试技巧并灵活运用，出色的组织协调能力；　
4、熟悉企业的招聘、面试流程及各种招聘渠道；　
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；　
6、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

福利待遇:
1、入职签订正式劳动合同，按政府缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗等相应保险，受国家法定假日及相关福利发放。
2、相关奖金、补贴齐全，提成较高。
3、享受周末双休、朝九晚五，中午休息一个半小时，国家法定节假日。
4、定期举办各类活动，公司每月为生日员工开生日会，定期的员工关怀活动。
5、可参加公司定期为在职员工提供相关免费专业知识、礼仪培训，全方面提升个人能力。
6、公司根据业务情况定期组织旅游活动。
7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。 举报 分享

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