青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、劳动关系、人事信息、社会保险的管理和日常维护工作；
2、招聘模块的简历筛选、面试安排、入职审批、新员工入职和试用期管理工作；
3、培训组织管理工作：协助了解培训需求，制定并执行培训计划，进行培训过程管理和培训评估，管理员工培训档案。
4、薪酬绩效模块的工资报表制作、人力成本分析、收集各部门绩效考核指标并进行统计汇总。
5、协助进行员工关系管理工作，定期进行员工访谈、组织员工活动，为增强公司凝聚力献计献策。
6、执行人力资源部按照工作需要临时交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、工作认真踏实，有良好的执行力及职业素养；
3、熟练使用办公软件；
4、工作经验1-3年，优秀毕业生皆可
5、思维敏捷，沟通表达能力强，熟悉并热爱互联网行业者优先。 举报 分享

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