青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司所有员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、负责员工培训工作；
7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，退保事务；
8、进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工； 举报 分享

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