青岛招聘

职位描述：
1、参与制定人员招聘、培训、考评等人力资源管理制度与规范流程；
2、参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员；
3、组织并参加面试工作，做好面试记录；
4、向领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用；
5、组织安排试用员工参加岗前培训；
6、为新员工补充培训各类专业知识；
7、协助办理员工劳动合同/协议。

岗位要求：
1、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
2、具备较强的应变能力和解决问题的能力；
3、乐观、开朗、热情，有亲和力；
4、具备较强的责任心和敬业精神；
5、办事沉稳、细心，具备良好的团队协作精神。
福利待遇： 
1、固定工资+月度奖+年终奖+满勤奖；
2、公司提供公平，公正晋升平台及个人发展空间；
3、每年一次以上评优员工国内游； 
4、免费的各类在职培训。 举报 分享

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