人事总监
杭州对点人力资源管理有限公司
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-01-26
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:人事总监 总监/部门经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
2.根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
a.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
b.五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
c.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
d.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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岗位职责:
1.按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;
2.根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
a.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
b.五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
c.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
d.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别: 人事总监 总监/部门经理
关键字: 人事总监 部门经理 战略规划 人力资源
公司介绍
杭州对点人力资源管理有限公司诚聘
联系方式
- Email:esume@hr-mp.com