青岛招聘

职位描述：
职位名称：机械设计工程师（非标自动化方向）
岗位职责：
1.从事本公司非标自动化设备的辅助研发设计。
2.真正热爱机械及设备自动化行业，有悟性，肯学上进。
3.精通Pro/E、SolidWorks、UG至少用一种流畅工作
研发方向：非标自动化，自动供料，伺服控制十字坐标机械手，食品加热、冷藏系统。
我们中意你的经历：十字坐标机械手相关研发经历；软件开发经历；3D打印、数控机床控制经历；包装类非标机械设计经历；PLC、机电一体、嵌入式系统开发经历；
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Hi，你好，我叫郝宇博，Machine Box机器盒子的掌柜。
之前也做了HR版的招聘，忽然发现，上面这个招聘内容和10多年前的并没有多大区别，和别的公司也没有设么区别，创新精神必须嵌入到初创公司灵魂里，何不从招聘上就和别人不一样呢。首先，打破一切常规，你的需要是什么。
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排第一肯定是薪水了
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薪水不满意，谈个P啊，人最基本的生理需求吃喝拉撒睡，需要钱来满足，所以，无可厚非，这是应该是最先被讨论的事情。关于薪水，我有以下一些想法。
1、 很多公司给出的薪水是税前收入，但对于你来说，这是缺少设计思维的，站在你的角度来看，第一，拿不到那么多。第二、你还不能直观的知道最终能拿到多少。所以，税前工资是个坑，以下讨论的是到手工资。
2、 其实，根据你的简历和短暂的见过几面，对你工作能力的评估一定会有偏差，有一个简单的办法，如果你上一份工作时间超过1年，拿工资的银行到账记录来，按最后六个月的平均值加15%，就是你试用期后的入职工资。但你的工作能力随着时间一定会超过这15%，所以，每半年涨薪一次，3%~10%，全年6%~20%，涨的底线是为抵消通胀，涨薪幅度以硬性可量化条件为依据。给你一个标准，只要你达到了，不管什么人情、关系、领导，达到了就是你应得的，没有例外，没有人能阻挡。
3、 公司缴纳五险一金的公司部分、个人部分、你的个税。入职一年后有带薪年假。
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工作环境。
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如果每天堵上两个小时的公交，走进居民楼或者厂房，坐进跟鸡窝一样大小的工位里，抱着电暖气，喝着自备茶水，这不是薪水多少的问题，你的内心是迷茫的。
美国大片里的你，画风应该是这样的：
早上坐上地铁，到了甲级写字楼，迟到没关系，公司是弹性工作时间，刷卡进电梯，坐在人体工学椅上，去磨一杯现磨咖啡，工作了一会感觉腰困，把电动办公桌升起来，站着coding、画图，没灵感的时候抓一个同组的人去休闲区，选一些免费的饮料和小吃，闲聊也好，头脑风暴也好，蓄满了精神回来看看能不能把手头题目解决了。如果是春天或者秋天，在公司的户外平台上坐在太阳伞下面办公也是很nice的心情。
是的，这就是我们的办公环境。
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未来发展
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首先，你要知道我们要做什么，我们在这个行业里的优势，这个行业未来的发展方向。
1、 我们要做什么。
我们要用动画人物做导购，用数控机械现场制作小吃，食材可追溯，做业界良心。整体来说就是小吃智能制造。
2、 智能制造小吃是一片蓝海。但光是快速的做出新出炉的美味小吃是不够的，见过庙会里面卖羊肉串的孙大圣和猪八戒没有？那生意叫个火！为啥。因为人家会吆喝啊。如果摆个铁盒子在他们旁边卖一模一样的羊肉串，销量肯定差到没边，所以，既然是销售，Sales的功劳是少不了的。但是人会累，会有情绪不好的时候，这又是我们的优势了，我们的Sales不会累，24小时工作，吆喝搞笑能把你笑到肚子疼，最重要的，它只用电。
3、 “如果机器能够生产我们需要的一切，结果将取决于财富是如何分配的。如果机器生产的财富得以共享，每个人都能享受衣食无忧的生活；如果机器产生的财富无法共享，技术将扩大贫富差距。而到目前为止，这一趋势似乎是朝着后者前进：科技加速了不平等。”——斯蒂芬·威廉·霍金 举报 分享

Hi，你好，我叫郝宇博，Machine Box机器盒子的掌柜。
之前也做了HR版的招聘，忽然发现，上面这个招聘内容和10多年前的并没有多大区别，和别的公司也没有设么区别，创新精神必须嵌入到初创公司灵魂里，何不从招聘上就和别人不一样呢。首先，打破一切常规，你的需要是什么。
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排第一肯定是薪水了
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薪水不满意，谈个P啊，人最基本的生理需求吃喝拉撒睡，需要钱来满足，所以，无可厚非，这是应该是最先被讨论的事情。关于薪水，我有以下一些想法。
1、    很多公司给出的薪水是税前收入，但对于你来说，这是缺少设计思维的，站在你的角度来看，第一，拿不到那么多。第二、你还不能直观的知道最终能拿到多少。所以，税前工资是个坑，以下讨论的是到手工资。
2、    其实，根据你的简历和短暂的见过几面，对你工作能力的评估一定会有偏差，有一个简单的办法，如果你上一份工作时间超过1年，拿工资的银行到账记录来，按最后六个月的平均值加15%，就是你试用期后的入职工资。但你的工作能力随着时间一定会超过这15%，所以，每半年涨薪一次，3%~10%，全年6%~20%，涨的底线是为抵消通胀，涨薪幅度以硬性可量化条件为依据。给你一个标准，只要你达到了，不管什么人情、关系、领导，达到了就是你应得的，没有例外，没有人能阻挡。
3、    公司缴纳五险一金的公司部分、个人部分、你的个税。入职一年后有带薪年假。
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工作环境。
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如果每天堵上两个小时的公交，走进居民楼或者厂房，坐进跟鸡窝一样大小的工位里，抱着电暖气，喝着自备茶水，这不是薪水多少的问题，你的内心是迷茫的。
美国大片里的你，画风应该是这样的：
早上坐上地铁，到了甲级写字楼，迟到没关系，公司是弹性工作时间，刷卡进电梯，坐在人体工学椅上，去磨一杯现磨咖啡，工作了一会感觉腰困，把电动办公桌升起来，站着coding、画图，没灵感的时候抓一个同组的人去休闲区，选一些免费的饮料和小吃，闲聊也好，头脑风暴也好，蓄满了精神回来看看能不能把手头题目解决了。如果是春天或者秋天，在公司的户外平台上坐在太阳伞下面办公也是很nice的心情。
是的，这就是我们的办公环境。
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未来发展
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首先，你要知道我们要做什么，我们在这个行业里的优势，这个行业未来的发展方向。
1、    我们要做什么。
我们要用动画人物做导购，用数控机械现场制作小吃，食材可追溯，做业界良心。整体来说就是小吃智能制造。
2、    智能制造小吃是一片蓝海。但光是快速的做出新出炉的美味小吃是不够的，见过庙会里面卖羊肉串的孙大圣和猪八戒没有？那生意叫个火！为啥。因为人家会吆喝啊。如果摆个铁盒子在他们旁边卖一模一样的羊肉串，销量肯定差到没边，所以，既然是销售，Sales的功劳是少不了的。但是人会累，会有情绪不好的时候，这又是我们的优势了，我们的Sales不会累，24小时工作，吆喝搞笑能把你笑到肚子疼，最重要的，它只用电。
3、     “如果机器能够生产我们需要的一切，结果将取决于财富是如何分配的。如果机器生产的财富得以共享，每个人都能享受衣食无忧的生活；如果机器产生的财富无法共享，技术将扩大贫富差距。而到目前为止，这一趋势似乎是朝着后者前进：科技加速了不平等。”——斯蒂芬·威廉·霍金




我们要做的是，未来的小吃售货机。
我们改变的是，小吃是人做的，小吃是人卖的，小吃是不干净的。
我们的目标是，小吃是机器做的，小吃是虚拟人物卖的，小吃是干净可追溯的。
我们的理想是，我们的盒子，在校园，在步行街，在商务区，在这个城市，在下个城市，在全国默默的工作着…………
我们是，初创公司——机器盒子（MachineBox）