青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立健全的公司招聘、培训、绩效、保险、福利等人力资源制度，并落实实施修正；2、协助人力资源管理各项实务的操作和规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
3、根据公司发展及部门需求，执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、完善公司人力资源管理体系，并协助上级统筹日常办公室管理；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、具备良好的外联及解决突发事件的能力，高度的责任心，较强的计划、组织、协调能力，敏锐的观察力，优秀的人际交往能力和团队领导力；
7、协助上级领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
8、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
9、完成部门负责人交办的其他相关工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上金融投资，银行，基金财富公司经验优先；
3、熟悉招聘、员工关系与绩效考核体系；熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、具有金融行业人事工作经验优先考虑； 举报 分享

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