青岛招聘

职位描述：
技能需求：
1.熟悉招聘渠道的分类、功能、价格
2.熟悉招聘方法。
3.熟悉公司各岗位要求及部门配置。
4.掌握面试技巧。
5.熟悉公司及各部门的介绍、规定、薪酬福利及工作时间。
其他素养：
1.性格外向。
2.有良好的职业道德和操守。
3.沟通能力强。
4.抗压能力强。
5.执行能力强。
6.有良好的团队配合意识
职责与工作任务：
职责一 职责表述：根据现有编制及业务发展需要，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
工作任务 1.年度招聘计划制定 1次/年 2.月度招聘分析 1次/月 3.部门临时招聘需求对接工作。 不定时
职责二 职责表述：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
工作任务 根据公司发展，调整公司招聘流程、体系、报表、制度。 1次/年
职责三 职责表述：利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构并维护关系
工作任务 根据公司发展需要、岗位要求、招聘预算、时间要求、招聘效果评估选择发布渠道 不定时
网站渠道维护1：信息更新 每天
学校渠道维护2：学校关系维护 1次/年
职责四 职责表述：进行聘前测试和简历甄选工作
工作任务 根据岗位要求进行简历筛选工作
职责五 职责表述：执行招聘、甄选、面试、选择工作
工作任务 对应聘人员进行面试和筛选工作 举报 分享

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