青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织人资源部的日常管理工作，草拟公司人力资源战略规划；
2、建立健全公司人力资源管理制度；
3、参与公司绩效、考勤等管理工作；
4、制订全系统的员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；
5、负责制订招聘计划，并组织员工招聘工作；
6、建立、完善全系统的薪酬体系；
7、办理员工入职、离职工作；
8、拟订公司文化建设方案、并组织实施；
9、负责员工的档案、劳动合同管理，社会福利、保险等相关业务办理；
10、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握人力资源管理相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况；
4、具备较强的管理能力、出色的组织能力及分析判断能力，具备较好的人机交往与沟通能力；
5、优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。 举报 分享

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