青岛招聘

职位描述：
1、负责人事规章制度的制定，完善及执行；
2、负责人员招聘、人员培训；
3、负责薪资管理、绩效管理、员工关系管理、薪资核算等；
4、负责协调本部门与其他部门间的关系；
5、具体负责办理入离职、劳动合同签订或续签等手续；
6、完成领导交办的工作。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具有hr专业知识，熟悉六大板块；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、原则性强、有良好的执行力及职业素养。 举报 分享

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