青岛招聘

职位描述：
岗位职责
1.整体人力资源计划：根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；
2.职务编制：根据公司人资规划编制组织架构、明确职务设置、岗位职责，审核部门岗位职责；
3.管理制度、政策的调整：根据公司发展，拟定人力资源管理体系各项制度、流程；
4.招聘：及时掌握调整职务人员数量、职务变动、职务空缺数量根据组织架构、职务设置及变动情况，拟定招聘计划，参与主管级以上人员的初试工作及员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的审核；
5.培训计划：结合公司整体规划、绩效考核数据分析拟定公司年度培训计划；辅导、组织、审批部门培训计划，负责主管级管理技能培训、职业素质培训、新员工培训；
6.绩效考核：建立公司绩效考核系统，修订本部门考核指标确定及考核、各部门指标审核、考核投诉的处理、主管级考核面谈的组织、参与；
7.薪酬、福利：主管薪酬表的制定，员工级薪酬表的审核，奖金的制定，主管级薪酬异动审核；
8.劳动争取：受理员工投诉和员工与公司劳动争议适宜并负责及时解决；
9.职业生涯规划管理：根据员工的工作绩效结合性格特点及自身发展需要，协助建立员工生涯规划；
10.奖罚执行：审批经人事行政部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
11.人资成本预算：人资成本的核算，包含招聘、培训、薪资、福利等；
12.组织拟定制订公司干部和后备人才的选拔、任免、激励、考核方案，推动实施；各部门员工的管理、指导、培训及评估；
13、组织拟定制订公司薪酬福利方案、绩效评估方案、劳动关系管理方案，并推动实施；
14、制定或审定本部门业务制度、流程，保证本部门工作运作有序、高效；
15.负责员工关系管理，制定员工沟通机制，规范并凝聚企业团队，和谐员工关系，促进企业发展；
16.完成领导临时交办的其他任务
任职要求
1、年龄：28-60岁；
2、本科以上学历；
3、******；
4、3年以上大中型企业人力资源管理工作经历；
5、具有良好的道德品质和企业意识；
6、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；
7、较强的计划能力和执行力；
8、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

工作时间：
早8：30至晚17:30（冬至时间至17：00），法定节假日休息。
薪酬福利：
1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+社会补贴+工龄工资等；
2、为员工提供各项补贴政策（如：午餐补贴、交通补贴、话费补贴等）
3、五险；
4、为员工提供完善的入职培训、在职培训、以及良好晋升机会；
5、双休，依法享受国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等）以及婚假、产假等带薪假休假；
6、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动；
7、为员工提供优质的员工福利，如带薪年假、生日福利、高品质旅游（国内、国外）、住房补贴等。 举报 分享

盛恒律师事务所成立于1999年，发展总部位于中国东北地区中心城市、素有“东方鲁尔”之称的辽宁省沈阳市，业务总部设于亚洲财富聚集地、中国的经济和金融中心上海市，欧洲总部设于欧洲重要工商业、金融和交通中心的德国法兰克福，目前业务已覆盖全国、辐射欧洲、连通世界。
作为东北地区***家总部级律所，盛恒律师事务所坚持建设全球化法律服务机构的发展目标，秉承“盛德久远、恒以法行”的核心价值与打造“百年盛恒”的发展愿景，坚持“全球化、规模化、专业化、信息化、品牌化”发展方针，积极应对法律服务市场需求，促进律所持续、稳步、健康发展。
盛恒律师事务所在东北地区率先通过了ISO9001：2000质量管理体系、ISO20000信息管理体系、ISO27000信息安全管理体系和ISOQW E质量连续性管理体系认证，并获得破产管理人资质和律师调解室资质认证；在中国国家商标局和德国分别注册了“盛恒”和“SHENGHENG”商标,历经二十余年的磨砺与沉淀，“盛恒”已经成为律师行业内的知名品牌，在当事人心中树立了良好的口碑和形象。
盛恒律师事务所致力于搭建“一小时法律服务圈”，采取总所“直接投资、直接管理”的模式，目前已在北京、上海、天津、沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特、石家庄、太原、郑州、济南、苏州、福州、合肥、南昌、西安、南宁、海口、重庆、贵阳、杭州、深圳等国内主要城市设立了25家分所，更多分所正在陆续筹建中。截至目前，全辖律师和员工总数已突破2000人。此外，盛恒在法兰克福设立了德国***中资律所——盛恒（法兰克福）律师事务所，作为盛恒欧洲总部，已经进入德国驻中国大使馆和中国驻德国大使馆的律师事务所服务名录。盛恒律师事务所还与美国、加拿大、澳大利亚等多个国家的律师事务所组成国际法律服务团队，为政府、企业、公民提供“一站式”跨境法律服务，在实践中创立了“东道国一次委托，解决两国法律问题”的全新法律服务模式。
盛恒律师事务所组建了一支强大而优秀的律师团队，在金融与保险、公司并购重组与破产清算、民事诉讼与仲裁、刑事辩护、损害赔偿、建筑工程与房地产、行政诉讼、税务筹划、知识产权、海商海事、公司法律顾问、国际贸易与跨境投资等领域为客户提供专业、优质、高效的法律服务。
除了提供常规的综合性诉讼服务外，盛恒律师事务所还在非诉讼业务领域开拓了广阔的市场，积累了丰富的经验。作为全国首批从事个人不良授信催（清）收业务的专业律师事务所，盛恒律师事务所已形成了一套具有盛恒特色的信用卡、房屋贷款、汽车贷款等不良授信资产催（清）收服务体系，向客户提供及时、准确、中肯的法律分析和***服务方案，与数十家大型国有及商业银行、保险公司等金融机构形成了良好的合作，在业内处于领先地位。
在诉讼与非诉业务实现“两翼齐飞”的同时，盛恒律师事务所还积极抢占互联网法律服务市场，推动线上与线下业务的同步发展。盛恒打造的“互联网+律师”模式破除了法律行业的强专业壁垒和信息不对称，为客户提供了更为方便快捷、灵活高效的选择律师的途径，***化自己的合法权益。盛恒的线上法律服务平台也以诚信、透明、公平、高效、创新的特征，赢得了广大客户的赞誉和青睐。
盛恒律师事务所多年来在法律服务领域辛勤耕耘、奋勇争先、屡获殊荣，近年来先后被授予“全国优秀律师事务所”、“辽宁省优秀律师事务所”、“辽宁省AAA诚信律师事务所”、“沈阳市十佳律师事务所”、“沈阳市AAA诚信律师事务所”、“沈阳市司法系统先进党组织”等荣誉称号。
作为一家扎根中国并面向国际的大型综合性律师事务所，盛恒以优质的品牌效应为前提，以先进的管理模式为依托，以专业高效的法律服务为保障，实现了集团化发展。展望未来，盛恒律师事务所在完善现有法律服务体系的同时，将继续努力打造全球化律师事务所和中国一流规模化律所，为客户的合法权益保驾护航，为法治建设和社会、经济发展贡献力量！