青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助分校业负责人进行人力资源管理；
2、及时了解分校人力资源需求，并提供专业解决建议；
3、有效协调资源以达分校的人力资源工作目标；
4、负责分校的招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责企业的劳动合同管理，劳动关系、薪酬绩效核算等工作；
5、进行员工沟通了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
6、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动及培训；
7、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、心理学等专业优先。
2、两年以上招聘经验，熟悉薪酬和考核管理实务，受过相关专业培训。
3、具有3年以上工作经验，或者担任过2年以上人事主管者优先。 举报 分享

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