青岛招聘

职位描述：
1、 全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；
2、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善人力资源管理体系；
3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标，工作计划，工作结果等进行检查，评估和考核；
5、 规划、实施公司的人员招聘、储备、员工职业发展和人才保留计划；
6、 协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：
1、 本科以上学历，具备5年以上人力资源管理经验，招聘能力强；
2、 熟悉人力资源各个模块日常管理工作流程，具备职位分析，绩效考核，薪酬体系建立，福利与人事制度的管理能力；
3、 认同创业公司的企业文化，能承受创业公司的工作强度，有团队协作精神；
4、 熟悉各种招聘渠道，擅长用互联网上的各类招聘资源，对销售类岗位招聘比较熟悉；
5、 耐心细致，有保密意识和抗压能力，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节 举报 分享

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