青岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2. 协助建立及完善公司的招聘体系；
3. 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4. 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1. 人力资源专业优先考虑；2年以上招聘工作经验；
2. 有呼叫中心经验招聘经验者优先考虑；
3. 有职位分析和职位评估的操作经验；
4.******优先
5. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道；可独立承担招聘工作； 举报 分享

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