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     易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球第一个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
        在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
        2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。

 

易贝乐世界分布：
美洲：美国、墨西哥、波多黎哥、巴拿马、哥伦比亚、厄瓜多尔、智利、巴拉圭、
乌拉圭、阿根廷、巴西
欧洲：英国、法国、西班牙、葡萄牙、保加利亚、斯洛文尼亚、希腊、罗马尼亚、
塞浦路斯、亚述尔群岛(在北大西洋、属葡萄牙）
亚洲：中国、日本、韩国、印度、沙特阿拉伯、以色列、香港、泰国、菲律宾
非洲：埃及、南非、安哥拉

企业文化
品牌理念
优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，而优秀的企业文化又是在不断的适应新环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化的过程中逐渐形成的。所以，一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。易贝乐中国总部从 2008 年正式投入运营以来，审时度势，根据公司发展状况适时地提出了企业在新形势下的经营理念和核心价值观，调整了企业的管理模式，对企业文化进行修正，使易贝乐的企业文化永葆了先进性。
经营理念：以人为本，品牌战略。
经营方针：客户至上，追求卓越。
企业道德：成己为人，成人达己。
企业最高目标：打造中国少儿英语教育行业至尊旗舰品牌。

中国区发展历程

2008年3月，易贝乐国际少儿英语正式登陆中国，落户北京CBD商圈。
2008年10月，易贝乐陕西西安高新中心成立。
2009年2月，易贝乐北京光华路SOHO中心成立。
2009年3月，易贝乐南通环西文化广场中心成立。
2010年5月，易贝乐河北秦皇岛中央胜境中心成立。
2010年6月，易贝乐江苏常熟中心成立。
2010年7月，易贝乐北京望京华彩中心成立。
2010年7月，易贝乐江苏杭州文三中心成立。
2010年10月，易贝乐北京方庄中心成立。
2010年10月，易贝乐北京中关村中心成立。
2010年10月，易贝乐苏州科文中心成立。
2010年10月，易贝乐云南昆明华一中心成立。
2010年10月，易贝乐山东济南圣凯中心成立。
2010年11月，易贝乐辽宁盘锦生态园中心成立。
2010年11月，易贝乐石家庄开元中心成立。
2011年1月，易贝乐沈阳铁西中心成立。
2011年3月，易贝乐北京金源燕莎中心成立。
2011年3月，易贝乐深圳东海城市广场中心成立。
2011年5月，易贝乐北京通州中心成立。
2011年7月，易贝乐广东佛山中心成立。
2011年9月，易贝乐北京鸟巢新奥中心即将成立。
2011年9月，易贝乐青岛中心。

 
E-BLOCKS在国际上所获的奖项：
2005年联合国颁发的WSA----年度最佳英语学习方案
2006年教育出版协会（AEP）颁发的[金灯奖]
2006年教育出版协会（AEP）颁发的杰出成就奖
2006年美国早期基础教育最佳软件EDDIE奖
2006年美国早期基础教育EFL方案BESSIE奖
2008年全球数字通信协会颁发的教育创新奖
2008年入围美国软件与信息产业协会颁发的最佳数据库管理方案

详细资料可到公司网站了解www.eblockschina.com