青岛招聘

青岛众凯食品（香精）有限公司
招聘简章
一、青岛众凯食品（香精）有限公司是一家什么样的企业？
    （一）众凯企业“组织使命”：
帮助具有超级“香气”艺术天赋的“创意精英”实现个人价值最大化，让身处于贫困阶层家庭的孩子改变贫困阶层现状，成为富有阶层，改变家庭命运。
    （二）众凯企业组织如何完成“组织使命”？
     1、众凯企业把公司建立在青岛地区的一个县级城市。
①胶州市的房价平均在5000元每平米左右，生活成本是一线城市的十五分之一，但众凯企业设置工资分配机制却比一线城市同行业高很多。“低生活成本，高收入”的环境才能促使贫困阶层改变自己贫困阶层的地位，冲进“富有阶层”改变家族命运。最重要的是摆脱贫困阶层“固化”“世袭”“轮回”的厄运，不再世代贫困下去。
    ②胶州市是沿海城市，海洋气候，环境优美，民风淳朴，适合人类居住。
    ③胶州市教育资源丰富，教育质量优良，学风纯正，能使我们的孩子得到良好的教育。
2、众凯企业从事高新技术加艺术的高科技项目。
①食品香精属于高新技术加艺术的项目，产品不存在同质化现象并且有着广阔的创新研发空间，永远不会产生产品天花板，行业潜力巨大。
②由于食品香精产品永远存在差异化空间。所以行业竞争良性化，行业利润空间很大。
    3、众凯企业设置薪酬分配机制是同行业的3倍，并且所有的工资收入都与自己的业绩挂钩，多劳多得。
    ①工资分配机制比同行业高，目的是让广大员工分享公司利益。
    ②所有工资收入都与自己的业绩挂钩，目的是让有能力创造更大价值，有欲望改变自己贫困阶层地位的员工有一个更大的收入。
4、众凯企业组织为每一位符合条件的员工提供成为企业股东的机会。
    ①让每一位员工既有高工资收入还有股份分红收入，只有这样企业的员工才能实现年收入超过叁佰万元，才能真正由贫困阶层变为富有阶层。
②员工入股企业，本质上就是经营自己的企业，全体员工都经营自己的企业，都为自己的企业操心，才能把企业做大做强，成为行业领导者。那么每一位股东分红收入就会很大，全体贫困阶层就会集体脱贫，都成为富有阶层。
5、众凯企业正努力打造一支像中国共产党组织那样有生命力的先进组织。
    ①让全体员工对众凯企业组织使命产生共鸣，形成信仰，就会产生无比强大的精神力量，推动事业发展，增加员工收入，促使全体员工集体脱贫。
    ②员工之间进行批评与自我批评，打开心门，实事求是，抛弃虚伪，扔掉假话，说实话，才能解决工作中存在的问题，企业才能继续发展。
    ③放弃私心、私利，维护大家的共同利益，顾全大局，才能推动企业组织健康发展，企业才能有生命力。
    ④大家都自觉遵守公司全体员工共同制定的纪律，违反必究，才能保证企业有生命力。
6、战略决策着眼长远，立足当下，既符合行业发展规律又符合企业发展规律。
    ①所谓立足当下，是指根据企业当下人才状况，团队状况以及人才和团队所形成的产品和服务质量，选择适应的中、小客户做为目标客户，目的是形成匹配，实现当下的经济效益。
    ②所谓着眼长远，是指从长远着眼任何一个行业最终走向成熟后，必然形成由几个垄断性客户垄断了整个行业，所以只有与垄断性客户形成“战略合作”才是唯一的出路，就要求我们必须拥有与垄断性客户实现“战略合作”的人才和团队。
    ③把现有的人力和物力聚焦于某一个适应当下企业组织的局部市场，做专、做精、做到精致，成为该市场的领导者地位。
7、企业组织结构扁平化，消除一切官僚主义。
    ①取消公司纵向的所有组织层次，由完全独立的项目团队组成公司的大组织，消除官僚主义和决策限制，给“创意精英”更大的主动权和更大的发挥空间，充分调动“创意精英”的创造力。
    ②项目团队成员自由组合，项目自由选择，团队内部自己分配，工作方法自己决定，工作时间自己调度，让“创意精英”在更主动、更自由的氛围中“快乐工作”。
8、公司团队全部由志同道合的“创意精英”组成，每位员工都会是“最优秀精英团队”的受益者。
①为客户提供最优秀的产品和服务，任何一个人都无法独立完成，必须由志同道合的团队才能完成，那么每一位成员的业绩和个人价值都取决于团队成员的“能力和素质”，所以与最顶尖的人才一起合作，是自己实现个人价值最大化的关键。
②志同道合的“创意精英”组成的团队，能力平衡、优势互补、互相学习、互相交流、互相碰撞，大家都会进步，共同成长。
   （三）众凯企业组织成就什么样的员工？
社会阶层形成以后，虽然很多家庭成为了社会贫困阶层，但是并不是所有的贫困阶层家庭的孩子都能深刻认识到贫困阶层家庭的残酷性以及家人的痛苦，并且有强烈的欲望和顽强的斗志想改变自己的贫困阶层地位，改变家族命运。也并不是所有贫困阶层家庭的孩子都具有超级“香气”艺术天赋和具有“创意精英”的特质来从事香精行业这个高新技术+艺术的产业的营销和研发等重要岗位，那么众凯企业组织要成就什么样的员工呢？
1、具有超级“香气”艺术天赋的人才。
①具有超级灵敏的嗅觉和味觉，能感悟到普通人根本感悟不到的空气中或食物中细微的气味存在。（就像狗鼻子一样灵敏）
②多种复杂的气味混杂在一起的空间中或者多种气味混杂在一起的食物，能够通过灵敏的嗅觉或者味觉清晰地分辨出每一种气味的比例、强弱、风格及在混合气味中存在的位置，要高出普通人2-3倍以上。（就像酒企业的评酒师一样）
③对自然界中各种气味、不管是吃到的还是闻到的都会留下清晰、深刻、完美的记忆并且再遇到这种气味会立即想到是什么味道，在哪里见到或闻到过这种气味。（这种能力要高于身边普通人2-3倍以上）
④对吃过的每一种食物的风味、口感都有超强的感悟能力和艺术鉴赏力，并能通过自己的感悟力创造出一些美味（就像优秀的烹饪大师或者口味很叼的美食家一样）
⑤对空气中存在的各种气味的风格、特点、状态以及气味的头香、体香、尾香等香气内涵有艺术性的感悟能力和超常规的想象力。（就像国际香水大师香奈儿对香气的想象力和艺术感悟力，又像国画大师对国画的的认知力、艺术品大师对艺术品的认知力一样）
    ⑥自然界中的任何一种独立的香气都会由很多种不同的香韵组成的混合气体，能用超灵敏的嗅觉和味觉，用艺术性的鉴赏力很清晰地分辨出每一种香韵的风格、比例、强弱以及是存在于气味中的头香、体香还是尾香中。
2、具有“创意精英”特质的人才。
    ①拥有很高的智商、学习能力超强，他们是最有才华的工程师。
    ②拥有过硬的化学专业或者生物专业或者食品专业或者调香专业等方面的专业知识，他们是“学霸”类知识分子。
    ③他们对研发工作的激情根本不是靠“金钱”、“激励”、“晋升”、“职位”、“评价”、“表扬”、“管理”、“制度”等这些“外力”条件来促使他们忘我工作，而完全是靠对香精和食品研发的强大兴趣以及自己对改变贫困阶层的强烈欲望这个“内力”拉动自己对研发创新工作近乎痴迷，自动自发、自我驱动、自我组织、自我管理，他们不需要别人为他们分配任务，不会等待别人为他们指出方向，他们不需要别人来管理、考核，他们追求卓越、干劲十足，即使在工作之余也不停止思考工作问题。
    ④他们喜欢冒险，喜欢挑战极限，从不怕失败，他们乐见失败，总能从失败中挖掘出宝贵的财富，还总能从失败中重振旗鼓、勇往直前。
    ⑤他们充满好奇心，喜欢探索未知，他们总是在提问，绝不满足于现状，总是挑战自己的过去，他们善于从不同视角发现问题，自信解决问题的人非自己莫属，有时甚至表现的盛气凌人，他们是创新型工程师，他们是顶尖的工程师。
    ⑥他们拥有开放的心态，从不设限，喜欢跟人交流、喜欢与人合作，懂得团队合作的力量。
    ⑦他们做事一丝不苟，对细节掌控精准，态度严谨，精益求精，对产品研发力求做专、做精、做到极致，让客户尖叫。
    ⑧他们独立思考，从不听从客户的说法，他们能洞察行业发展规律，深层次感知客户的“潜在需求”，从不满足客户的需求，让客户牵着自己的鼻子走，从不步市场的后尘，而是靠自己对产品研发的技术洞见，发现客户的“潜在需求”，研发出既能为客户降低成本又能使产品的功能大幅度提升，与竞争对手的同类产品拉开显著的距离。
3、身处于贫困阶层，但有强烈欲望和顽强斗志改变贫困阶层现状的人才。
    ①能深刻认识到自己身处于贫困阶层家庭，并且能深刻认识到贫困阶层生存的残酷性以及对家庭生活、婚姻家庭、后代能力、家族命运的深刻影响。
    ②能深刻理解贫困阶层走向“固化”、“世袭”、“轮回”规律的客观性，并且能深刻理解贫困阶层走向“固化”、“世袭”、“轮回”规律给家族命运带来的危害性以及给后代带来的可怕后果。
    ③能深刻意识到做为一名普通打工者，靠自己的收入买房、买车、结婚、育子的艰难性以及改变贫困阶层地位的困难性。
    ④不甘心自己一辈子处于贫困阶层，更不能容忍自己的家族世代成为贫困阶层，有强烈的欲望和顽强的斗志通过自己的努力由贫困阶层变为富有阶层，改变家族命运，让自己的家族从自己这一代开始，世代成为富有阶层。
    ⑤自己想改变贫困阶层地位的欲望已深入到自己的灵魂，转化成自己强大的信念和斗志，不管遇到什么样的困难和挫折，此心决不会动摇。
二、众凯企业组织招聘岗位
（一）销售工程师
    1、有超强的学习能力和悟性，能深刻感悟到香精产品在客户产品中的作用以及客户产品对香精产品的真实需求。
2、有天赋深层次感悟香精这种艺术品其内在产品特点及产品内涵，能与食品研发工程师和香精调香师就香精产品作深层次、深内涵的交流。
3、在客户所在行业发展规律、客户企业经营、市场运营、工艺设备、研发方向、产品内涵有自己独到的见解，能为客户的老板和工程师支起学习和想象的空间，能被客户老板和工程师尊敬，能成为客户老板和工程师的老师。
4、拜访客户两次后，能让80%以上的拜访客户尊你为老师或专家，与你成为朋友或兄弟，把企业的隐私告诉你，与你建立“战略伙伴合作关系”。
5、薪资待遇：9000元/月---2000元/月+10%的业绩提成工资。
 （二）食品研发工程师
1、对食品风味有很高的悟性和灵感，能感悟到普通人感悟不到的风味内涵。
2、对食品风味有超灵敏的嗅觉和味觉，能感悟到普通人感悟不到的细微的风味变化。
3、对美食和食品研发有超强的兴趣，经常自己动手创造美食，对食品研发和美食有自己独特的创新灵感和制造艺术。
4、对食品研发有精益求精的研发特质。
5、薪资待遇：4000元/月---5万元/月+与销售工程师共同分享10%的业绩提成。
 （三）香精调香师
1、对自然界各种气味，不管是吃到的还是闻到的都会留下清晰地记忆，并且记忆的气味非常细腻、非常清晰。
2、具有超级灵敏的嗅觉和味觉，能感悟到普通人感悟不到的细微的气味存在，能对很多种气味混杂在一起后，清晰分辨出每一种气味的比例、风格。
3、对空气中存在的各种气味的风格、特点、状态以及头香、体香、尾香有艺术性的感悟。4、对空气中存在的各种气味有超常的想象力和艺术性的鉴赏力。
4、找到各种香韵的香料调配出自己心中记忆的香气来。
5、薪资待遇：5000元/月---10万元/月+ 3%的提成工资。
 

                                     青岛众凯食品（香精）有限公司
                                       二零一六年九月一日

 



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