萍乡招聘

岗位职责：
1、协助薪酬高级经理拟定、完善薪酬福利制度，并指导、监督地区实施；
2、收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成分析报告；
3、协助薪酬高级经理制定、完善集团薪资预算管理制度；协助建立及完善预算系统；
4、监控与指导地区薪酬制度及工资项目计算规则的执行情况；
5、设计、维护，并指导地区使用人工成本报表、社保报表；
6、搭建并维护公司薪酬福利相关系统平台；
7、管理高管档案及劳动合同；
8、协助处理薪酬、社保、商业保险、个税核算统筹等工作及其他薪酬相关事项；
9、完成上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；
2、2年以上薪酬管理经验；
3、熟悉相关用工法规、与社保政策，掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法；
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好；

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，取得证监会批文获准登陆A股市场。2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务商。经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。

顺丰同时还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量。